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Coordinador de Desarrollo Organizacional

Área: Recursos Humanos

Publicada el 22/04/2025

Ejecuta programa de Inducción general de la empresa al personal de nuevo ingreso, incluyendo recorrido por la organización.
Diseñar programas de capacitación y desarrollo para los colaboradores.
Implementa iniciativas que mejoren el clima laboral y el compromiso del personal.
Organiza eventos de integración, como talleres de team building, convivencias o actividades sociales fuera del entorno laboral.
Elabora y Administra campañas de comunicación.
Desarrolla planes de carrera, identificando, reteniendo y desarrollando el talento interno.

Requisitos

Licenciatura Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.

Experiencia previa en Desarrollo Organizacional o en roles similares mínimo 3 años

Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.

Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera efectiva.

Conocimiento de herramientas y metodologías de gestión organizacional.

Experiencia en Capacitaciones y formación.

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